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會搞形式主義晉升快?如此“包裝”要不得

特約評論員宋瀟(四川)

“提拔他就相當於是在自己身邊放瞭一顆隨時會爆炸的炸彈。”這是小組在基層調研時遇到的一個怪事。一個幹部做瞭很多有意義的創新工作,在提拔時卻讓領導犯瞭難。黨的十八大以來,習近平總書記就力戒形式主義、官僚主義作出一系列重要指示,中央也下大力氣要求整改,但基層的形式主義,卻像狗皮膏藥一般,甩不掉。

網上曾流傳過一句話,如果要考察一個基層幹部的工作現狀,先要看他的微信朋友圈。原因在哪?如果他在朋友圈極力吆喝、宣傳,一方面說明他在賣力地工作,另一方面也說明他是在“包裝”。

當然,不同的人對於基層工作會有不同理解,但至少可以說明一個現象,宣傳和“包裝”,在某種意義上,出現瞭一條分界線,用力不夠,顯得後勁不足,用力過猛,則會被認為是搞形式主義。

如何理解形式主義?通俗點來說,就是調門高、聲勢大,但落在實處的工作卻收效甚微,就好比一個拳頭打在一坨棉花上,形式主義所帶來的惡性循環,催生瞭一個幹部任用的“怪圈”。比如,一些基層幹部的工作績效一般,形式主義工作卻做得很好,但他的晉升速度,卻比其它同事還要快,這就會讓真正幹實事的人陷入一種被弱化的感覺。

由於工作原因,在日常工作中,也會接觸到不少在基層一線打拼的幹部。他們中,有的是上級單位下派到基層,進行指導或者幫扶工作;有的則是一路打拼,對基層工作有著充分瞭解。和他們交流,會明顯地區分出,哪些是真正地懂基層,哪些是在“不懂裝懂”。

比如,有的基層幹部,在面對鏡頭和來訪時,面對一些小組調研時,表現得極其從容和淡定,擅長運用一些高大上的理念來包裝自己的工作,文字、視頻材料都做得很精美。這在某些場合,是可以理解的。但在多數時候,外界需要的不是這樣的宣傳,而是真實瞭解,一個基層幹部到底做瞭多少實事,有沒有和當地群眾打成一片,是在用怎樣的方式,提升工作效率。

“上面千條線,下面一根針。”說的就是基層幹部在上級部門和成千上萬農民之間,所扮演的角色關系。而形式主義,則會把這層關系變得虛化、邊緣化。可以理解的是,許多基層幹部渴望快點做出政績,以期獲得晉升機會,然而,如果用力過猛,變成“急功近利”,導致真正落實工作的時候,沉不下去、實不到底、摸不到邊。

出現這樣的現象,有個人原因,但更多的則是“土壤”和“環境”的原因。換句話說,他們之所以“急功近利”,還不是基層選人用人的方式不夠完善,基層民主政治被逐漸弱化。正因如此,完善基層民主政治,規范選人用人程序,就要比單純地看誰創新多、政績高來得更加有效一些。

一個基層幹部的心聲是怎樣的?或許隻有他們自己清楚,但基層民主政治的環境,卻是靠共同來維護。往小瞭說,它關乎一戶村民、一個村鎮的發展命運,往大瞭說,它體現的是基層黨建工作的成色與實效。“假創新”、“偽包裝”誰都會做,但對於一個基層幹部來說,少說話多做事,恐怕才更容易體現“是金子,總會閃閃發光”的道理。

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